Tradiční asijská disciplína
Zejména japonští zaměstnavatelé jsou proslulí tím, že od lidí vyžadují vždy maximální výkon a sounáležitost s firmou. Pro zaměstnance by mělo být ctí pracovat v jejich společnosti a měl by se s ní plně identifikovat. Třeba i na úkor volna. Není výjimkou, že zaměstnanec zůstane celý život u stejné firmy.

Asijští manažeři jsou pro evropské zaměstnance málo předvídatelní a těžko čitelní. Málokdy se vyjadřují v kategoriích ano, ne. Je pro ně také typická silná kontrola zaměstnanců. Z japonských kanceláří je známé uspořádání, kdy šéf sedí na vyvýšeném stupínku za zády zaměstnanců a může kdykoliv sledovat, s jakým nasazením kdo pracuje. Délka v Evropě obvyklé dovolené je pro Japonce nemyslitelný výdobytek.

Celý článek si přečtěte na serveru iDnes.cz.